QUY ĐỊNH ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG TRÊN WEBSITE VIECLAM24H.VN

PHẦN 1: THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG

I. Tên công ty

- Ghi rõ tên, loại hình công ty.

II. Sơ lược về công ty

- Bắt buộc phải có thông tin ngành nghề kinh doanh, không được quá sơ sài.

- Không chứa nội dung thông tin tuyển dụng. Ví dụ: Tuyển 3 Nhân viên Bán Hàng, yêu cầu: ABC…

III. Địa chỉ và địa chỉ liên hệ công ty

- Địa chỉ ghi rõ ràng, cụ thể và chính xác.

- Địa chỉ phải ghi chi tiết: Số nhà, đường/ phường/ thôn/ xóm, quận/ huyện/ xã, tỉnh/ thành phố.

IV. Mã số thuế, Giấy phép kinh doanh, Website

Là các yếu tố bắt buộc khi nghi ngờ về công ty cần xác minh nên nếu có càng tốt.

PHẦN 2: TIN TUYỂN DỤNG

STTMỤCTIÊU CHUẨN
1Yêu cầu chung

1. Trình bày bằng tiếng Việt có dấu, viết hoa đúng quy định (viết hoa đầu dòng, danh từ riêng, sau dấu chấm câu) và không viết tắt.

Tuy nhiên các trường hợp viết hoa, viết tắt được cho phép là một số thuật ngữ chuyên ngành hay từ viết tắt thông dụng.

Ví dụ:

Thuật ngữ chuyên ngành: MSCA, IT (công nghệ thông tin), SEO (tối ưu công cụ tìm kiếm).

Một số từ thông dụng như: Công ty CP (cổ phần), TNHH (trách nhiệm hữu hạn), BHXH (bảo hiểm xã hội),...

2. Trình bày bằng một loại ngôn ngữ/ tin.

Tuy nhiên vẫn có thể sử dụng 1 số từ ngoại ngữ là các từ thông dụng, danh từ riêng, thuật ngữ chuyên ngành.

Ví dụ: Tele - sale, Sales Admin,…

3. Trong nội dung các mục không được phép chứa các ký tự lạ, vô nghĩa.

Ví dụ: $$$, ###,…

4. Một tin tuyển dụng phải được trình bày rõ ràng, súc tích và chỉ đăng cho 01 vị trí tuyển dụng.

5. Sử dụng đúng các từ liên quan đến ngành nghề và các chức năng của vị trí tuyển dụng.

6. Trình bày theo kiểu liệt kê.

7. Không bỏ trống bất cứ mục thông tin nào.

8. Một công ty chỉ được phép đăng tuyển 1 vị trí công việc 1 lần trong 1 ngành nghề.

* Tin phải là tin tuyển dụng việc làm không được là tin tuyển sinh khóa học, du học (có cấp bằng sau khoá học, có phí khoá học).

* Các tin tuyển dụng bị trùng sẽ không được duyệt (trùng tiêu đề, nội dung).

Các trường hợp không duyệt:

- Ghi thông tin liên hệ: Số điện thoại liên hệ, email liên hệ vào nội dung tin đăng.

- Ghi yêu cầu hồ sơ bao gồm vào các phần Mô tả, Quyền lợi, Yêu cầu khác (vì đây là phần đã được ẩn đi theo cơ chế mới).

2Tiêu đề tin

1. Chỉ nêu chức danh / vị trí cần tuyển dụng và nêu 1 chức danh duy nhất (ứng với 1 vị trí).

2. Tiêu đề tin tuyển dụng ngoài chức danh có thể bổ sung thêm một số yêu cầu đặc biệt hoặc những điều muốn nhấn mạnh nhưng không được quá dài.

Một số mẫu Tiêu đề tin gợi ý cho Nhà tuyển dụng như sau:

Mẫu tiêu đềVí dụ
[Vị trí công việc] làm việc tại [Địa điểm]Nhân Viên Kinh Doanh Làm Việc Tại Bình Dương
[Vị trí công việc] - [Tính chất công việc]Nhân viên Kinh Doanh - Làm Việc Hành Chính hoặc Nhân Viên Tư Vấn (Biết Tiếng Nhật)
[Vị trí công việc] - [Thu nhập]Nhân Viên Kinh Doanh - Thu Nhập Trên 10 triệu
[Giới tính] - [Vị trí công việc]Nữ Nhân Viên Trực Tổng Đài
Lưu ý: Trong đó [Vị trí công việc] là thông tin bắt buộc phải có, các phần còn lại là bổ sung thêm có thể có hoặc không.

3. Tiêu đề tin tuyển dụng phải được viết rõ ràng.

4. Tiêu đề nghiêm cấm các từ khóa ‘’Gấp, Cần tuyển, Hot, Bao Ăn Ở’’, hay các cụm từ liên quan mức lương (lương cao, lương hấp dẫn), số lượng,…

5. Tiêu đề được chứa địa điểm làm việc nhưng chỉ tối đa 3 địa điểm.

VD: Nhân Viên Kinh Doanh Tại Q1, Q2, Q3,...

6. Tiêu đề được để mức lương cụ thể trên tiêu đề nhưng lương phải trên 10 triệu.VD: Nhân viên Kinh Doanh lương từ 10 triệu trở lên.

Các trường hợp không duyệt:

- Vị trí tuyển dụng không rõ ràng: Kinh doanh.

- Chứa cụm từ cấm: Cần tuyển gấp 4 Nhân viên Kinh Doanh.

- Viết tắt: NVKD.

- Tiêu đề chứa nhiều vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh Doanh và Nhân viên Kế Toán, Nhân Viên Kinh Doanh Tại Q1, Q2, Q3, Q7, Q5; Trình Dược Viên Tại Quảng Bình, Quảng Trị, Hà Nội, TPHCM, Nha Trang.

3Giới tínhBắt buộc chọn đúng với yêu cầu và kế hoạch tuyển dụng.
4Mô tả công việc

1. Mô tả nhiệm vụ, công việc chính mà người được tuyển sẽ thực hiện.

2. Vai trò, phạm vi trách nhiệm và quyền hạn công việc trong công ty.

3. Được phép điền thêm thông tin về thời gian làm việc (làm việc theo ca) hoặc địa chỉ làm việc.

Các trường hợp không duyệt:

- Để thông tin sơ sài, không nêu các nhiệm vụ, công việc cụ thể mà ghi: Sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Nội dung ngoài các nội dung cho phép điền như: Thông tin quảng cáo, thông tin liên hệ,…

- Nội dung trình bày theo đoạn văn.

Ví dụ: Tìm kiếm khách hàng, chăm sóc khách hàng, Lên kế hoạch làm việc, Báo cáo kết quả công việc,…

- Trình bày cách dòng, lỗi văn bản.

5Yêu cầu khác

Những yêu cầu cho vị trí ứng tuyển mà NTD cần ở ứng viên: Kinh nghiệm, công cụ làm việc,…

Ví dụ:

Có kinh nghiệm sử dụng vi tính văn phòng.

Yêu cầu có smartphone.

Các trường hợp không duyệt:

- Thông tin liên hệ.

- Yêu cầu hồ sơ.

- Ghi thông tin yêu cầu hồ sơ, thông tin liên hệ của NTD.

6Quyền lợi

Các nội dung được phép điền:

- Chế độ lương, thưởng (thời gian thử việc).

- Chế độ bảo hiểm, phúc lợi.

- Cơ hội đào tạo và thăng tiến trong sự nghiệp.

- Môi trường làm việc, văn hóa công ty.

Các trường hợp không duyệt:

- Thông tin cung cấp sơ sài.

- Nội dung ngoài các nội dung cho phép điền như: Thông tin quảng cáo, thông tin liên hệ, yêu cầu hồ sơ,...

7Trình độBắt buộc phải chọn khớp với nội dung phần yêu cầu.
8Kinh nghiệmBắt buộc phải chọn khớp với nội dung phần yêu cầu.
9Mức lươngBắt buộc phải chọn khớp với nội dung phần yêu cầu, phù hợp với vị trí tuyển dụng.
10Ngành nghề

1. Được chọn tối đa 3 ngành nghề đúng với vị trí tuyển dụng.

2. Ba ngành nghề tích chọn phải ĐÚNG hoặc GẦN ĐÚNG với vị trí tuyển dụng.

Các trường hợp không duyệt:

- Tích chọn sai hoặc tích chọn ngành nghề không liên quan.

- Chọn nhiều hơn 3 ngành nghề.

Ví dụ: Vị trí tuyển dụng là Nhân Viên Bảo Vệ chọn ngành Kinh doanh.

11Tỉnh/thành phốChọn tối đa 3 tỉnh/thành phố.
12Hạn nộp hồ sơ

1. Bắt buộc phải chọn phù hợp với thời gian hiện hành.

2. Tối đa 2 tuần kể từ thời gian hiện hành để thu hút hạn nộp hồ sơ.

Chú ý:

  1. Một công ty chỉ được phép đăng tuyển 1 vị trí công việc 1 lần trong 1 ngành nghề. Các tin tuyển dụng có vị trí và nội dung tuyển dụng giống nhau sẽ không được duyệt và xóa tạm TTD với nội dung“Chúng tôi không hỗ trợ đăng tin có nội dung trùng lặp. Quý khách/Khách hàng có thể làm mới tin đã đăng trong ngành nghề này” (Lý do này nằm trong các lý do không duyệt).
  2. Tin đăng theo cổng là xét theo tính chất công việc, không xét theo tích chọn Trình độ hay không, những trường hợp luồn lách quy định, bộ phận xem tin sẽ rà soát và xử lý nghiêm ngặt.
  3. Đối với vị trí: Lái xe/ giao hàng: Các vị trí này chỉ được đặt ở cổng VLCM chỉ khi yêu cầu biết ngoại ngữ hoặc điều phối.
  4. Tích chọn và xuất bản đúng ngành nghề.

Chú ý đến phần xuất bản ngành nghề: Các tin ở cổng VLCM không được phép tích chọn LĐPT vì cổng VLCM không có ngành LĐPT và việc tích chọn này làm mất hiệu quả của tính năng che thông tin NTD.

CSKH cân nhắc và tư vấn đúng ngành nghề xuất bản của tin vì xuất bản đúng ngành ảnh hưởng đến hiệu quả.

Lưu ý: Các quy định trên đây có thể được thay đổi bổ sung linh động theo chính sách của công ty để nâng cao chất lượng và hiệu quả.

HẾT